jueves, 5 de agosto de 2010

15 Premisas de los Ambientes Personales de Aprendizaje(PLE)


1. El PLE es el ecosistema de la noosfera del aprendizaje.
2.Se desenvuelve en un macrosistema analógico dntros del cual esta el subsistema digital en el ciberespacio.
3.Es un sistema abierto con entradas y salidas de datos, informaciones y conocimientos.
4.Es dinámico: identifica acciones de mejoramiento y complementación.
5.Entre sus nodos las relaciones son minimamente bidireccionales.
6.La producciòn remanente del PLE se comparte con las comunidades y redes.
7.Utilizar el conocimiento en el PLE es hacer/aprender.
8.Se genera conocimiento en el entorno personal y social del PLE.
9.La metafora del del ambito del lo pensante es complejo y multidimensional.
10.La gestión del aprendizaje individual se desenvuelve en cuatro dimensiones: buscar,sistematizar, almacenar y divulgar.
11.El objetivo central del PLE radica en producir, compartir y utilizar el conocimiento pertinente.
12.los productos intangibles del PLE son lo importante no las herramientas om marcas.
13.Se evalua el desempeño del PLE determinado si ha sido satisfactorio el gestionar del conocimiento disponible.
14.El valor agregado del PLE está en crear,divulgar y depositar conocimiento en la red de redes para ser mas producivos.
15 la representaciòn esquematica del PLE debe aglutinar los procesos,lo que se comparte y lo logrado.

Imagen tomada de http://mohamedaminechatti.blogspot.com/2007/03/lms-vs-ple.html

1 comentario:

  1. Gracias por tus comentarios en mi blog, estiuve buscamdo tu nombre en el curso de DcoTic, pero no lo pude encontrar. ¿No estás inscrito en éste? o yo no te vi.

    Con respecto a lo que dices, es muy difícil exponerse en la red, cualquiera te puede leer y conocer tus ideas... aunque quizás sea lo mejor.

    Buscaré el texto de Ómar Rincón y te haré mis comentarios al respecto.

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